Equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal:
desafios nas organizações contemporâneas
Palavras-chave:
Equilíbrio vida-trabalho, Vida profissional, Vida pessoal , Gestão de pessoas.Resumo
A presente investigação teve como objectivo principal analisar os desafios do equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal dos funcionários do Complexo Escolar Privado Manuela Dias, procurando compreender os factores individuais, familiares e organizacionais que influenciam esta relação no contexto de uma organização privada de ensino. A fundamentação teórica foi construída, com suporte da Teoria da Fronteira e Teoria da Conservação dos Recursos. A metodologia adoptada baseou-se no método descritivo, com abordagem quantitativa, utilizando um questionário estruturado composto por questões fechadas, aplicado a uma amostra de 33 colaboradores da instituição. Os resultados evidenciaram que 60,7% dos participantes consideram existir alguma possibilidade de conciliação entre vida profissional e pessoal, embora 63,6% reconheçam que as exigências profissionais interferem frequentemente na vida pessoal. Verificou-se ainda que 60,6% apontam o excesso de tarefas como factor limitador do descanso e lazer. Relativamente às práticas organizacionais, 60,6% reconhecem a preocupação institucional com o bem-estar e 63,6% sentem valorização profissional. Contudo, 81,8% defendem a implementação de políticas específicas de equilíbrio vida-trabalho. Conclui-se que o fortalecimento de práticas organizacionais orientadas para a flexibilidade, apoio institucional e qualidade de vida no trabalho constitui uma estratégia essencial para promover o bem-estar dos colaboradores.
