Graduado em Administração, com MBA em Administração (FEFIS) e em Educação a Distância (UNISEB); licenciatura em Administração (UCAM) e mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (UNESA); 39 anos de experiência em empresas de médio e de grande portes, notadamente em Remuneração, Gestão de Benefícios, Indicadores de gestão em RH, Designação Internacional, Ambiente de Trabalho, Recompensa, Reconhecimento, Desenvolvimento Gerencial e Relações de Trabalho; integrou equipes no campo da gestão empresarial, como EWOSA, Losango, Poesy Têxtil, SulAmérica Seguros e White Martins/Praxair; atua há 35 anos como professor de cursos de graduação, pós-graduação e de extensão curricular; integra o corpo docente da Universidade Estácio de Sá (UNESA), FAETEC, UFJF e CESGRANRIO; desenvolveu trabalhos como professor convidado em outras instituições, tais como UFJF, IBRAE/FGV, UFRJ, UGF, FEFIS, UNIPÊ, Trevisan/UCAM e FSJ; autor de sete livros voltados à Administração e direcionados à gestão dos programas de remuneração, recompensa e reconhecimento e ao uso de indicadores na gestão do capital humano (2002-2014), tendo atuado no capítulo do livro Recursos Humanos: Carreira e Remuneração (2019); autor de artigos técnicos envolvendo gestão de pessoas, além de palestrante em congressos, seminários e workshops; desenvolveu atividades nos EUA, Venezuela e México; conduziu trabalhos no campo do desenvolvimento Organizacional para unidades no Uruguai, Paraguai, Peru, Chile, Bolívia, Colômbia e Argentina; atuou como diretor de Assuntos Estratégicos do Grupisa-RJ; atuou em projetos de RH para diversas Organizações instaladas no Brasil; foi membro da Comissão Especial de RH do CRA-RJ (2011-2015); recebeu o prêmio Belmiro Siqueira (CFA) durante o Congresso Mundial de Administração (2012)